Ogni scusa è buona per licenziare.
edit: e mi viene in mente che se dai le dimissioni, poi non puoi accedere alla disoccupazione.
Come dire, hai il dovere di andartene affanculo, ma non quando lo decidi tu.
Oddio, chiamala scusa...
Va fatta una scheda di valutazione dei rischi.
Se da essa esce che per lo svolgimento in sicurezza del lavoro e relativa idoneità serve il vaccino, il medico competente lo farà presente all'azienda.
Di conseguenza alla visita annuale di idoneità al lavoro il medico competente effettuerà la visita e si pronuncerà sull'idoneità del lavoratore, il quale risponderà di eventuali informazioni mendaci (qui andrebbe aperto in fascicolo sulla qualità di certe visite).
A questo punto, se un lavoratore risulta inidoneo, l'unica è essere adibito ad altre mansioni.
Se per struttura aziendale non è possibile, come puoi continuare a lavorare?
Chi lavora in un ufficio può lavorare da casa, non vedo il problema.
Io molto difficilmente potrei svolgere il mio lavoro da casa e l'eventuale (eventuale perché schede di valutazione di rischio non ne ho ancora lette) vaccino sarebbe solo una delle problematiche che potrebbe causarmi un inidoneità al lavoro.
