Il problema è più grosso del crunch.
In Inghilterra, da dove è partita la disputa, dopo il covid l hybrid working o remote regna sovrano.
Se tutta sta gente è rimasta a casa a lavorare e ciò andava bene per il datore di lavoro, come gli spieghi alla stessa gente che ora deve tornare un ufficio, abbandonando tutte le convenienze dell hybrid?
E io mi chiedo, ma sta gente come faceva prima del covid? Chi badava ai cani, bimbi, lucertole, passerotti, pacchi in arrivo, wi-fi da installare, wellbeing, e chi ne ha più ne metta?
