Sì, avevo pensato pure io a qualcosa del genere, però l'alternativa alle mie condizioni è andarmene, contento lui...
Sperando di non annoiarvi (va beh, se non vi interessa non leggete
), sintetizzo un po' la mia storia in quella società.
È una società a partecipazione comunale, dunque aveva il blocco delle assunzioni fino al 30 giugno di quest'anno (per assumere devono fare un bando pubblico) e hanno un limite nei contratti a tempo determinati: salvo casi particolari (tipo ex tossici) possono fare solo contratti singoli da 3 mesi. Poi possono riassumerti per altri tre mesi, ma devono passare 14 giorni.
Detto questo io ho fatto:
metà settembre - metà novembre > tirocinio
metà novembre - metà febbraio > tre mesi
marzo - maggio > tre mesi
A questo punto una collega rimane incinta e va da praticamente subito in maternità anticipata.
Non potendo rimanere con due persone in meno (lei incinta e io in "pausa") mi riassumono, ma con Manpower, cosa che gli permette di evitare la "pausa" (e che gli costa parecchio di più).
giugno - agosto > tre mesi con Manpower
settembre - novembre > tre mesi con Manpower
A metà novembre dovrebbe esserci il bando di concorso con cui mi assumerebbero (con il rischio che qualcuno mi freghi il posto).
Però, a questo punto, se non rispettano le mie condizioni* al bando manco partecipo e si arrangeranno con qualcun altro. Al momento non ho alternative, ma, fortunatamente, ho le spalle coperte e non intendo indietreggiare neppure di mezzo passo.
* intendiamoci, sono davvero soft, le elenco:
- Orario part-time: tra il 60% e l'80% (negli ultimi tre mesi ho lavorato anche oltre l'80%, ma ci sono state varie "emergenze", ferie, ecc. ecc.)
- Qualifica: impiegato, com'è ora con Manpower e non operaio com'era prima quando ero SIS
- Livello: 4° e non 2° (ma ci sta che abbia fatto un po' di "gavetta", per carità)
- Superminimo non assorbibile: almeno 100 euro (che, di fatto, diventano tra i 60 e gli 80 euro, in base al part time che deciderete)
- Buoni pasto: sì, come ora
Così arriverei a 8 euro all'ora, che considero modesti per il lavoro che faccio e come lo faccio. La mia collega rimasta a casa incinta, che fa più o meno quello che faccio io (più meno che più, ammesso da lei stessa), viaggia abbondantemente sopra i 10, per dire. Non ho indagato io, aveva un dubbio sulla busta paga e gliel'ho spiegato.
La mia email si concludeva con un
Dunque a voi la decisione se continuare o se cercare qualcuno "al ribasso".
Magari cercheranno qualcuno "al ribasso".
