Ma infatti sono state gabbate per bene: sono sotto contratto a progetto, per un progetto che ha durata fino a fine anno e, a seconda di quando ha avuto inizio il contratto, è indicata una certa somma. Sta di fatto che è un contratto a progetto per un call center, per cui sono soggette ad orario anche se non dovrebbero e *devono* lavorare per quelle 44 ore settimanali. Se non lavorano, non vengono pagate.
Cosa succede a fine anno? il magnanimo datore di lavoro dice: tu non hai lavorato 44hx52settimane (perché ti sei ammalata, hai preso "ferie", etc...), quindi o allunghiamo il contratto proporzionalmente rispetto a quello che ti resta da lavorare, oppure te ne vai e ti diamo il resto che ti spetta, sennò tu ci denunci e vinci la causa.
Quella cifra di 400 euro netti al mese circa rappresenta quindi la media, se capita che ti ammali/assenti per qualsiasi motivo. In realtà il pagamento orario è leggermente superiore, ma non avendo accesso diretto alle loro buste paga, posso limitarmi a fare ragionamenti del genere.
E' comunque una vergogna.