Autore Topic: Il lavoro  (Letto 1943146 volte)

0 Utenti e 5 visitatori stanno visualizzando questo topic.

armandyno

  • Visitatore
Re: Il lavoro
« Risposta #19365 il: 24 Set 2020, 09:47 »
Vabbè sono almeno 30 anni che le cose necessarie da acquistare le abbiamo già oltre cibo e casa e trainano gli acquisti generando desideri e necessità che in realtà non abbiamo.

Offline slataper

  • Eroe
  • *******
  • Post: 13.730
Re: Il lavoro
« Risposta #19366 il: 25 Set 2020, 16:47 »
@Ruko nel mio settore l'approccio è molto delicato poiché l'assistenza domiciliare è agli antipodi del fashion, tuttavia spesso è necessario far emergere un bisogno che è allo stesso tempo "la cosa giusta" ma anche a vantaggio della vendita, quindi alcune strategie probabilmente sarebbero applicabili.
Switch SW-7241-0739-0708 / Xbox Live slataper
My Yearbook [2019] [2020] [2021] [2022] [2023]

Offline Tetsuo

  • Eroe
  • *******
  • Post: 10.206
Re: Il lavoro
« Risposta #19367 il: 01 Ott 2020, 18:01 »
Tema Smart Working continuativo*

*non una tantum,diciamo il 70% del tempo,ma non solo

Premesse:

-Che cosa é ENFEA

Spoiler (click to show/hide)

poi,
perdeteci 5 minuti qui, soprattutto il paragrafo dedicato a 1.D – SMART WORKING:
http://www.enfea.it/public/Regolamento-Covid-19-ENFEA.pdf

e quindi

mini sondaggino,
mi piacerebbe rispondesse il maggior numero di persone possibili, sia se la propria azienda ha a che fare con ENFEA, sia che no, nel caso scrivetelo


Dipendente o indipendente da ENFEA(e magari anche per legge 626?)cosa ha messo in atto la vostra azienda di concreto nei vostri confronti,rispetto a questi temi:

1)fornitura di strumenti di lavoro di smart working adeguati(pc, monitor esterni in caso di laptop, tastiera e mouse, sedie ergonomiche o da lavoro)

2)fornitura di telefono aziendale, per non dover utilizzare il vostro personale con il cliente/i clienti

3)fornitura di strumenti, o rimborso economico, per lavorare da casa o in altro loco con una connessione internet pienamente funzionante.
Quindi sì adsl/banda larga da casa, ma anche vedi al punto 2 ma con un piano adeguato per telefono funzionante come hotspot wifi, oppure le classiche "saponette" 4g portatili con dentro una sim e un piano tariffario

aggiungo,taggo giusto un paio di persone che gravitano intorno all'IT, solo perchè mi vengono in mente o che per sentito dire so cosa fanno, non perchè esclusive di risposta

@nemo96
@keigo
@eugenio
@Void
@Wis
@Gaissel
« Ultima modifica: 01 Ott 2020, 18:08 da Tetsuo »

Offline Wis

  • Highlander
  • *********
  • Post: 67.123
  • Mellifluosly Cool
Re: Il lavoro
« Risposta #19368 il: 01 Ott 2020, 19:09 »
1) Nulla a parte il Pc (mid tower) e uno dei due monitor che uso abitualmente.
Materiale che durante il lockdown ad un certo punto abbiamo dovuto andare a prendere in ufficio in un giorno contato comunque come ferie.

2) Nulla.

3) Nulla.
Professional Casual Gamer

Offline nemo96

  • Veterano
  • ****
  • Post: 2.325
    • Gamonkey
Re: Il lavoro
« Risposta #19369 il: 01 Ott 2020, 20:52 »
Non Conosco Enfea, comunque:

Da noi fino a fine anno smart working flessibile (ovvero ognuno decide quando andare in ufficio prenotandosi)

1 - Pc portatile, tastiera, mouse le avevamo già inoltre 90€ una tamtum di rimborso se compravi una sedia ergonomica o un monitor esterno (non sufficienti, ma meglio di niente)

2 - nada, si usa il personale, teoricamente avremmo un tool sul pc , una specie di skype, per fare le chiamate. Questo punto non mi piace, perchè milioni di persone hanno il mio numero personale.

3 - Rimborsi rete nada, chi non ha rete da casa, "teoricamente" deve andarsene in ufficio

Ovviamente in smart working ticket e straordinari non vengono retrubuiti

Offline Tetsuo

  • Eroe
  • *******
  • Post: 10.206
Re: Il lavoro
« Risposta #19370 il: 01 Ott 2020, 21:01 »
Ovviamente in smart working ticket non vengono retrubuiti

Plot twist

Offline babaz

  • Reduce
  • ********
  • Post: 29.273
Re: Il lavoro
« Risposta #19371 il: 01 Ott 2020, 21:14 »
posso partecipare anche io, che lavoro nel Credito?
massì dai

1) avrebbero fornito un portatile, ma a scelta mi sono fatto attivare una VDI (desktop virtuale) sul mio PC di casa, che è molto più veloce e ha lo schermone da 32 (tralasciamo il fatto che un desktop virtuale sia una cacca, ma per quel che devo dovevo fare è ok). Nessun accessorio extra, no sedie, no nothing.

2) ero già dotato di cell aziendale, non l'avessi avuto non me lo avrebbero comunque fonito: al lavoro abbiamo un sistema di fonia VOIP su terminali CISCO, da remoto chi non ha un cell aziendale chiama tramite l'app Cisco Jabber

3) nessun dispositivo di connessione esterno, confidando che l'utente disponga di rete propria e magari in grado di sostenere 8 ore di giornata lavorativa (mediamente consumavo 700MB/die DOWN - 500mb/die UP).

Pochissime aziende erano pronte allo smartworking (o meglio, al "telelavoro" chè lo smart working è altra cosa)

Offline Tetsuo

  • Eroe
  • *******
  • Post: 10.206
Re: Il lavoro
« Risposta #19372 il: 01 Ott 2020, 23:16 »
posso partecipare anche io, che lavoro nel Credito?
assolutamente sì, e l'ho premesso nel mio post 😉

Offline eugenio

  • Eroe
  • *******
  • Post: 11.138
Re: Il lavoro
« Risposta #19373 il: 02 Ott 2020, 09:19 »
mini sondaggino,
mi piacerebbe rispondesse il maggior numero di persone possibili, sia se la propria azienda ha a che fare con ENFEA, sia che no, nel caso scrivetelo

Non ho mai sentita ENFEA prima d'ora, e non so se la mia azienda ci abbia a che fare.


Dipendente o indipendente da ENFEA(e magari anche per legge 626?)cosa ha messo in atto la vostra azienda di concreto nei vostri confronti, [...]

La mia azienda non ha messo in atto nulla.
Anzi, mi correggo; una cosa l'ha fatta. Ci ha tolto i buoni pasto retroattivamente e con comunicazione data solo a seguito della nostra richiesta di chiarimenti.

Il tutto, sempre con cordialità.

Offline peppebi

  • Reduce
  • ********
  • Post: 28.689
  • cotto a puntino
    • E-mail
Re: Il lavoro
« Risposta #19374 il: 02 Ott 2020, 09:41 »
Qui nessuna buona notizia. Il governo continua a metterci i bastoni tra le ruote e intanto sostituisce la cassa integrazione (che qui è solo temporanea) con un sistema che è inapplicabile al nostro business (ma ci sono consultazioni in corso).
In sostanza: ho fatto solo 7 voli a settembre (la mia compagna era in cassa), sarò in cassa ad ottobre (la mia compagna farà 7 voli anche lei e forse meno perchè alcuni Paesi sono stati appena messi nella lista della quarantena obbligatoria) e di inverno si lavora meno da sempre, quindi siamo preoccupati. Intanto stanno valutando se lasciarci a terra per tot mesi a fronte di un piccolo aiuto economico. Tenendo conto che qui serve uno stipendio solo per pagare l'affitto la vedo veramente nera.
FORGIVENESS IS TO SWALLOW WHEN YOU WANT TO SPIT

Online Goffraiden

  • Condottiero
  • ******
  • Post: 6.817
  • Il principe del faceto
    • Arrested Developer
    • E-mail
Re: Il lavoro
« Risposta #19375 il: 02 Ott 2020, 10:06 »
Mi qualifico, sono uno sviluppatore web :) Non ho idea se l'azienda aderisca o meno a ENFEA

1)fornitura di strumenti di lavoro di smart working adeguati(pc, monitor esterni in caso di laptop, tastiera e mouse, sedie ergonomiche o da lavoro)
L'azienda di base fa lavorare con postazioni mobili e quindi aveva già dato a tutti un portatile. Quando è scoppiato il casino (siamo tutti in smart working dal 23 febbraio) hanno dato 200€ a tutti da spendere per poter lavorare da casa. C'è chi li ha usati per pagarsi una sedia, chi per un monitor, etc (ovviamente quello che compri diventa tuo). Hanno anche dato la possibilità di passare in ufficio a prendere attrezzatura (tastiere, monitor) se necessario.

2)fornitura di telefono aziendale, per non dover utilizzare il vostro personale con il cliente/i clienti
Non avendo contatti diretti con i clienti non so se sia stata presa qualche iniziativa in questo senso.

3)fornitura di strumenti, o rimborso economico, per lavorare da casa o in altro loco con una connessione internet pienamente funzionante.
Il rimborso del punto 1 è stato anche usato da alcuni per pagare la connessione nei primi mesi. Alcuni hanno poi attivato una connessione più stabile (anche in previsione di poter mantenere lo smart working in futuro a emergenza conclusa), altri hanno pazientato per un po' con connessioni mobile e hanno fatto richiesta di tornare in ufficio appena li hanno riaperti.

La grossa fortuna è stata che l'azienda (americana, siamo stati acquisiti l'anno scorso) già prevede questa formula per altre aree geografiche, e piano piano stavano portando anche noi a regime. L'emergenza ha dato una forte accelerata a questo processo ma la transizione è stata praticamente indolore. E continuano a darci i ticket.
« Ultima modifica: 02 Ott 2020, 10:13 da Goffraiden »
"Questa è l'Italia del futuro, un paese di musichette mentre fuori c'è la morte."

Offline Void

  • Eroe
  • *******
  • Post: 14.522
  • Grottesco, cattivo e gratuito
Re: Il lavoro
« Risposta #19376 il: 03 Ott 2020, 15:40 »
Non conosco ENFEA

1) nulla
2) nulla
3) nulla

Lavoro quasi solo in trasferta ormai, in cantieri. Non sono propriamente nel settore IT.
Ho già portatile e telefono aziendale di base. Il mio lavoro non è fattibile senza, anche prima del covid.
Ora lavoro a casa quando non sono in cantiere; il monitor comodo me lo sono comprato io, le sedie sono quelle che sono.
Quando lavoro in cantiere la sedia è un lusso. Accade, ma alla bisogna mi siedo ovunque, apprezzo particolarmente le bobine per cavi.
Spoiler (click to show/hide)
Ergonomicità top
Se tu dai un pesce ad un uomo, lo avrai sfamato per un giorno. Se gli proponi di imparare a pescare, ti risponderà che sei un neoliberista
My TFP Yearbook

Offline keigo

  • Condottiero
  • ******
  • Post: 8.186
Qu
« Risposta #19377 il: 09 Ott 2020, 16:06 »
1) si ma anche prima perchè è standard di Settore (puoi anche lavorare dal cliente col portatile), in ufficio c'è il dual monitor, mi sono portato a casa la tastiera ed il mouse.

2) si è standard di settore

3) no, nessun upgrade.

Il mio team era già totalmente gestito in modalità Agile-smart working perchè sviluppare in sede era impossibile. Quindi sostanzialmente abbiamo sostituito le riunioni IRL con le riunioni su Teams.
chi semina vento raccoglie sfaccimma
ma chi me lo fa fare?!? il petrolio è una figata.

Offline Tetsuo

  • Eroe
  • *******
  • Post: 10.206
Re: Il lavoro
« Risposta #19378 il: 14 Ott 2020, 20:51 »
@eugenio
@nemo96

Questione ticket restaurant e smart working, perché è fresca di ieri la chiacchierata con un collega di progetto a cui è successo lo stesso:

se i ticket restaurant sono scritti nel contratto di assunzione che vi hanno fatto firmare, quindi risultano come elemento retributivo e contrattuale, non ve li possono non corrispondere o togliere così ad interim.
Devono in alternativa compensare in altro modo(rimborso inserito in busta o altra contrattazione/abbuono/rimborso/agevolazione etc.).

In verità non mi viene in mente alcuna giustificazione valida per la quale non debbano venire corrisposti se lavorate da casa, anche nel caso ve li abbiano accordati successivamente.

Follia poi che non ci siano comunicazioni scritte ma solo a voce di questo (cosa ad esempio successa al mio collega).
Se avete rappresentanti sindacali fatevi sentire.
No rappresentanti sindacali? fatevi sentire direttamente in azienda



Offline Tetsuo

  • Eroe
  • *******
  • Post: 10.206
Re: Il lavoro
« Risposta #19379 il: 14 Ott 2020, 21:00 »
@eugenio
@nemo96

Questione no ticket pasto se lavori da casa:
Già è un non sense, ma a maggior ragione
se nel contratto di assunzione vi hanno inserito che ci sono allora ve li devono corrispondere, sono elemento contrattuale e retributivo(tipo bonus etc) .
Carta firmata canta.
Io ce l'ho nel contratto di assunzione.
Diversamente compensazione in busta o altro sostitutivo deve essere riconosciuto.
Come lo giustificherebbero altrimenti il no?
Follia aggiuntiva se poi ve lo hanno semplicemente comunicato a voce.

Sarebbe come levarvi un pezzo di stipendio.
Approfondite coi rappresentanti sindacali e se non li avete fatevi sentire collettivamente.
Giusto ieri ho saputo di una situazione simile da un collega di progetto(di un'altra azienda, la mia almeno da questo punto di vista non fa la stronza, forse perché proprio nella lettera di assunzione) a cui stanno facendo lo stesso "trattamento" da settembre, gli ho consigliato di spulciarsi contratto di assunzione e circolari di quest'anno della sua azienda