Ho un problema personale. Avevo prenotato e versato la caparra ad un villaggio subito prima del COVID, sono stati molto gentili e hanno rinviato per due anni, ora abbiamo comunemente deciso di usare la caparra quest'anno. Per opportunità, e il concatenarsi di una serie di situazioni, ho prenotato dal 2 al 16 luglio. Questo da inizio anno, perché poi le disponibilità del villaggio sono limitate.
Ora lavoro con l'attuale società da novembre e ho il contratto che scade a fine agosto, é una grande società internazionale e ha tutta una serie di procedure e applicazioni per ogni situazione.
A inizio maggio ho mandato un'email per comunicare le mie esigenze, mi hanno detto di attendere fine maggio perché avrebbero dato indicazioni per fissare le ferie estive. Effettivamente così è stato, dal 1 giugno si potevano indicare le preferenze per le ferie, il periodo di ferie estivo inizia a luglio.
Oggi ho ricevuto conferma che le mie ferie sono state inserite correttamente, ma che avrò comunicazione dell' accettazione solo dal 26 giugno in poi... Cioè una settimana prima della partenza prevista. Per me è troppo tardi, se ci fossero problemi potrei perdere la caparra, se non do un preavviso più ampio per una disdetta o per cercare di spostare la prenotazione...
Il mio datore di lavoro non ha un obbligo di dare questi riscontri in tempi più consoni?
Mi hanno accettato le ferie l'ho saputo mercoledì scorso. Però mi hanno accettato dal 3 al 15 luglio, lasciando fuori il 2 luglio e il 16 che avevo anche richiesto e che sono i giorni della partenza e del ritorno dal viaggio che devo fare.
Ho fatto subito presente il problema almeno per il 2 luglio, e mi hanno chiesto di attendere i turni della settimana prossima che vengono forniti il giovedì sera, perché magari il 2 poteva capitare di riposo, invece dovrei lavorare. Venerdì ho fatto presente di nuovo il problema, ma il mio responsabile era di riposo. L'ho fatto presente ieri e mi é stato chiesto di attendere lunedì che avrebbero chiesto al mega responsabile. Io visto che non ho avuto ferie che ho richiesto per quel giorno, vorrei un permesso per il 2 luglio.
A perdere un giorno già pagato da me di vacanza non ci penso proprio, se dovessero negarmelo che potrei fare? Nella peggiore delle ipotesi potrei al massimo fare le mie 4 ore nel turno del mattino, 8:00 12:00 ma dovrei cmq ritardare la partenza, e per ora non ho messo sul piatto questa possibilità, né vorrei farlo.