Topic: Il lavoro

[Seppia]

dal vangelo secondo la Harvard Business Review

http://blogs.hbr.org/schwartz/2012/02/my-manager-expects-me-to.html?utm_source=pulsenews&utm_medium=referral&utm_campaign=Feed%3A+harvardbusiness+%28HBR.org%29

alcuni estratti salienti

Too many companies continue to operate by the premise that their employees can't be fully trusted, and so treat them as children, who must be continuously monitored.

The solution is to hire people you're prepared to trust, and then treat them as adults, capable of making responsible adult choices. Do that, and it's a good bet they will. Indeed, considerable evidence suggests that the more confidence managers have in their people, the better they perform.

At the same time, companies who give employees more autonomy have every right to expect accountability. That begins with clearly and explicitly defining what success looks like in any given job, and making that, rather than face time, the measuring stick.

Over time, I discovered that the more autonomy I gave people, the more confident and expert they became in their domains, the more ownership they took of their results and the happier they were at work. I do weigh in today, and I try to be the voice of the big picture, but I almost never insist on my point of view.

If you define clear deliverables, and give people full responsibility for achieving them, my experience is they'll over deliver far more often than they fall short. They'll also feel more comfortable seeking help when they need it. As Hew Evans, a Sony HR director in Asia, puts it: "If your manager knows what you're doing all the time, you're not doing your job, and he's not doing his."

aspettate prendo una pietra e comincio a scalpellare questo testo. poi lo mandero' al 99% delle aziende mondiali

[Wis]

Bibbia.

[EGO]

Vangelo.

In questi giorni sto tirocinando presso una dottoressa che chiacchiera un sacco con gli informatori farmaceutici. Ho scoperto cose relative proprio al Vangelo postato da Seppia.

Mi ha raccontato di un investigatore privato che ricava oltre il 50% dei suoi profitti, pedinando gli informatori farmaceutici.

Alcuni informatori, ora, invece che con i depliant cartacei, vengono mandati in "missione" con l'iPad. A parte la lentezza e scomodità di una presentazione PowerPoint su iPad nei confronti di un depliant di neanche 10 pagine, e il fatto che il depliant te lo possono lasciare in copia, l'iPad no. Sembra che, tramite l'iPad, gli informatori vengano monitorati su quanto tempo e quante volte lo usano per applicazioni di lavoro.

Per non parlare di quelli che vengono seguiti direttamente, o dal capoarea in persona, o da specifici addetti.

O quelli che vengono tracciati tramite satellite.

Ecco: di questi informatori, finora non me ne è capitato uno che prendesse sottogamba il lavoro, almeno nei miei confronti.

Naturalmente, quando un'azienda farmaceutica perde un'ingente fonte di reddito - per esempio: un farmaco che produceva in esclusiva, perde il brevetto e diventa 'genericabile', - i tagli vanno SEMPRE a colpire il personale. Però per pedinare e controllare il personale si spendono dei bei soldini!

[Drone_451]

Ed ora la colonna sonora ufficiale di questo topic: mi sono rotto il cazzo.

Pezzo superbo de lo stato sociale

http://www.youtube.com/watch?v=aJlaKcmW-nk

[Gatsu]

Ed ora la colonna sonora ufficiale di questo topic: mi sono rotto il cazzo.

Pezzo superbo de lo stato sociale

http://www.youtube.com/watch?v=aJlaKcmW-nk

Bellissima

[fulgenzio]

 

[Aether]

Un po' sinistroide per i miei gusti ma oro 

[Wis]

A me sembra tuttoide.

[Goffraiden]

E' giunto il momento che mi faccia un profilo Linkedin. E contemporaneamente giungono i primi problemi. Se uno per ora è sempre stato solo uno studente, che ci si può mettere? Ad esempio come "posizione lavorativa attuale"? Esiste una "guida di compilazione" per studenti neolaureati/laureandi?

[Seppia]

Linkedin in realta mi pare abbastanza inuptile finche non hai un lavoro.

[andreTFP]

Linkedin in realta mi pare abbastanza inuptile finche non hai un lavoro.

Sì, concordo, però è sempre meglio iniziare a iscriversi.

[Gunny]

Signore e signori, vi annuncio che abbiamo felicemente costituito Hive Division S.r.l.!



Dopo anni di lavoro gestito online, ci siamo tutti un po' rotti il cazzo e abbiamo deciso di fare il salto.
A voi alcune pics del nuovo uber-ufficio sperduto tra colli e vigneti ad Asolo (TV).





Al momento stiamo faticando come animali per riempire i tantissimi metri quadri (360 per l'esattezza) con virilissimi mobili in ferro pieno fabbricati da noi medesimi, gestire i lavori del primo trimeste (tipicamente il più ingolfato) e affrontare le beghe burocratiche (firme per regi decreti, notaio che ti frega 2500€ per certificare che "tu sei tu", come dice Grillo), però non ci scoraggiamo

Wish us luck!

[FreeDom]

E' tutto bellissimo, complimenti e in bocca al lupo!

[peppebi]

Complimenti davvero!

[ferruccio]

Ed ora la colonna sonora ufficiale di questo topic: mi sono rotto il cazzo.

Pezzo superbo de lo stato sociale

http://www.youtube.com/watch?v=aJlaKcmW-nk

Io mi sono rotto il cazzo di quelli che elencano i motivi per cui si sono rotti il cazzo.
Cari ggiovani musicisti indie italiani: scrivetela una canzone su qualcosa e non contro qualcosa, diobono. E toglietevi 'ste pronuncie da fiction tv, cazzo.